+49 8091 617 7777          anwalt @ czirnich.de

Rechtsanwalt Christian Czirnich, Hubertusstr. 8a, 85614 Kirchseeon

  • Fotolia 167672646 XS
  • Fotolia 133001779 XS
  • Shutterstock 662012056
  • Man 932840 640
  • Fotolia 64394240 XS
  • Fotolia 178122591 XS
  • "Herr Czirnich, ich habe ein Problem ... ich hatte einen Unfall"

    Rufen Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin:

    08091 - 617 7777

  • "Herr Czirnich, ich habe ein Problem ... Herr Müller zahlt nicht"

    Rufen Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin:

    08091 - 617 7777

  • "Herr Czirnich, wir haben ein Problem ... wir können uns nicht einigen"

    Rufen Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin:

    08091 - 617 7777

  • "Herr Czirnich, ich habe ein Problem ... ich wurde abgemahnt"

    Rufen Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin:

    08091 - 617 7777

  • "Herr Czirnich, ich habe ein Problem ... ich wurde gekündigt"

    Rufen Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin:

    08091 - 617 7777

  • "Herr Czirnich, ich habe ein Problem ... ich komm nicht in meine Wohnung"

    Rufen Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin:

    08091 - 617 7777

Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers aus Altersgründen

Das Erreichen eines Alters von 60 Jahren kann im Dienstvertrag mit einem GmbH-Geschäftsführer als Altersgrenze vereinbart werden, die eine ordentliche Kündigung rechtfertigt. Wenn gewährleistet ist, dass dem Geschäftsführer nach seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen eine betriebliche Altersversorgung zusteht, verstößt eine derartige Regelung nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Das haben die Richter des Oberlandesgerichts Hamm am 19.6.2017 entschieden.

Als Begründung führten das OLG auf, dass das Anforderungsprofil für Unternehmensleiter regelmäßig besonders hoch ist. Daher kann sich aus betriebs- und unternehmensbezogenen Interessen ein Bedürfnis für die Vereinbarung einer Altersgrenze ergeben, die unter dem gesetzlichen Renteneintrittsalter liegt.

Des Weiteren kann ein Unternehmen ein legitimes Interesse daran haben, frühzeitig einen Nachfolger in der Unternehmensleitung zu installieren. Erhält dann ein aufgrund der Altersklausel vorzeitig ausscheidender Geschäftsführer sofort eine betriebliche Altersversorgung, ist seinen Interessen an einer sozialen Absicherung Rechnung getragen.

Unter diesen Voraussetzungen ist daher - nach Auffassung des OLG - eine vereinbarte Altersgrenze, die deutlich unterhalb des gesetzlichen Renteneintrittsalters liegt, als mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vereinbar anzusehen. 

​© ERV Ernst Röbke Verlag – Mandanteninformationen 
Alle Beiträge sind nach bestem Wissen zusammengestellt. Eine Haftung für deren Inhalt kann jedoch nicht übernommen werden.

Anwaltskanzlei Czirnich

Logo Anwaltskanzlei Czirnich

Hubertusstr. 8a
D-85614 Kirchseeon

Tel.:   +49 (0)8091 617 7777
Mobil: +49 (0)177 717 1515 

Fax:   +49 (0)8091 617 7778

anwalt@czirnich.de

Anfahrt

Anwaltskanzlei Czirnich Kirchseeon Logo